学校规章制度

条款1：学校委员会的构成包括教职员工（占比50%）、家长（占比25%）以及高年级学生代表（占比25%）。

条款2：委员会的成员将通过一个开放、公平且透明的投票过程选出，选举每两年举行一次，由全体教师、家长以及符合条件的高年级学生拥有投票权。

条款3：委员会成员任期为两年，且任期不得超过两届。

条款4：委员会的所有决策都需至少三分之二成员的同意才能执行。

条款5：管理层职位将通过一个开放的选拔过程产生，确保过程的公开性、公平性和透明性。

条款6：管理人员任期为两年，是否续任将基于年度绩效评估的结果。

条款7：管理人员的职责和权限将在其岗位描述中明确，涵盖教育计划制定、人力资源管理、日常运营等方面。

条款8：对全体教职员工进行季度绩效评估，评价标准包括但不限于任务完成质量、目标达成状况、团队合作和领导力等。

条款9：学校提供一个匿名反馈系统，供教师、学生和家长就教学、管理及其它相关事务提出建议。

条款10：为确保信息流通和交流的及时性，全校大会至少每年召开一次，各部门每月至少举行一次会议。

条款11：学校将引入企业级沟通平台，支持即时在线交流和文档共享。

条款12：实施任何重大变革前，学校委员会需通过会议通知、邮件、公告等多种方式，与全校师生和家长进行充分沟通。

条款13：对于任何新的工作流程、职责角色、决策流程等变更，学校将提供必要的培训支持，包括在线课程、现场培训和工作坊等。

条款14：学校将建立冲突解决机制，旨在解决组织结构或运营中出现的任何争议。

条款15：面对较大争议，学校委员会有权邀请第三方调解者介入。

条款16：规章制度的修改或更新需获得学校委员会三分之二以上成员的同意，并向全体教职员工公开。

条款17：本规章制度每两年全面审视一次，并根据学校实际运营的需要进行适当的调整和优化。

条款18：本规章制度及其任何修订和解释的最终权利，归华中大学校董会所有。在任何关于规章制度内容的疑问或争议情况下，华中大学校董会有权进行最终解释，并根据实际情况作出决定。